济南一公司老总开微博,200名公司员工不评论被罚50元!

2016-08-180阅读0

  

这是山东济南某公司的一份被罚款通报⬇️

密密麻麻的有200多个人的名字。

最下面还有一行字⬇️

  处罚事由:以上人员未对张总8月14日微博进行评论,按公司规定,对上述人员分别给予二级处罚,扣1分,罚款50元。

天了噜,这是怎样一种公司文化?

评论微博都要变成强制性的了吗?

该公司市场部一名负责人对此回应称,

制定这项规定的目的是调动员工的积极性

16日下午,记者联系到这位爆料网友。

他表示,自己是十点某文化旅行社的员工,刚入职半年。

14日那天因为没有评论老板的微博,被罚了50元,

  “突然发了这个处罚通知,我之前不知道还有这项规定。”

这位员工介绍说,

他们不仅要对老总的微博进行评论,

每天早晨还要读一遍老总当天更新的微博

  “会有一个员工用喇叭领读,每天领读的员工不一样,大家都是轮流的。”

该公司多位员工告诉记者,

这已经不是公司第一次对不评论老总微博的人实施罚款,

曾有人因此在一个月内被罚款150元。

  

此外,该公司还有类似的“奇葩”罚款规定,

如要求员工每天携带印有企业标志的环保袋,

如果不执行也会被罚款。

dai小编翻了下张总的微博,

其内容主要为公司活动以及励志语录。

简单的说,就是--鸡汤。

想象一下整个公司的人集体朗读下面这些话,

画面太美不看啊!

  

  

而且,几乎每条微博都有上百条来自员工的评论,

其中大部分只发了一个点赞的表情,

甚至连句感想类的评论都没有。

  

  

也有多位员工表示,

他们认为这个规定非常不合理,

并且违反了劳动法,

但是在公司“没人敢站出来直接提意见”

其中一位员工透露,

他曾向市长热线反映过这个情况,

但没有起到作用。

可能是由于最近这件事被很多人关注,

张总在昨天早上八点发了一条微博作为回应。

字数好多!!!

dai小编特别想说一句太长不看!

不知道这篇微博需不需要集体朗读呢??

这不禁让人想到了@张庭的微博评论⬇️

  

  你们看看,画风是不是一样一样的!!

唯一的不同点是,

一群是正在被洗脑,

一群是已经被洗脑!

  

  律师说法

  该项处罚是否违反了劳动法相关规定?

  北京市康达律师事务所韩骁律师:

  个人的罚款是劳动法明令禁止的行为,

  职工可以向劳动监察部门投诉。

  根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。

大家认为这样的处罚合理吗?

  齐鲁晚报(qiluwanbao002)综合,新闻来源:北京青年报

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